Cada 20 de junio se celebra el Yellow Day, conocido como el "Día más feliz del año". En este día, la Organización de las Naciones Unidas emite el "World Happiness Report", que destaca la importancia de la felicidad en la vida de las personas. Este informe incluye variables como la libertad, generosidad, calidad de vida, entre otros elementos esenciales para el bienestar de todos.
El informe también reconoce el papel crucial que juegan las empresas en la generación de bienestar. Las empresas proporcionan bienes y servicios a los clientes, generan empleo y ofrecen ingresos y calidad laboral a los trabajadores. Además, las empresas operan dentro de un marco legal y contribuyen al bienestar general de la sociedad.
En este contexto, Equifax, con un enfoque de transformación y liderazgo centrado en el talento humano, cree firmemente que sus colaboradores son la piedra angular de su éxito. Describimos a nuestros colaboradores como entes multiplicadores del talento, ya que son creativos y hábiles en la resolución de problemas, y están motivados por el deseo de ayudar a otros a alcanzar sus metas.
Desde Equifax compartimos las iniciativas que hemos implementado para promover el bienestar y la felicidad de nuestros colaboradores. Estas medidas están diseñadas para ofrecer un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, fomentando un ambiente laboral positivo y motivador:
- Modelo Híbrido de Trabajo: Implementamos un esquema de trabajo flexible con 2 días en oficina y 3 días en casa. Este modelo no solo mejora la productividad, sino que también permite a nuestros colaboradores disfrutar de un mejor equilibrio entre sus responsabilidades laborales y personales.
- Día Comodín: Introducimos el "Día Comodín", un día de vacaciones que puedes tomar con la ventaja de que si se une a un sábado o domingo, solo se cuenta como un día de vacación. Esta iniciativa permite a los colaboradores disfrutar de un fin de semana largo sin consumir múltiples días de vacaciones.
- Día de Cumpleaños Libre: En nuestra empresa, creemos que el cumpleaños de cada colaborador es un día especial que debe ser celebrado. Por eso, otorgamos el día de cumpleaños libre para que nuestros colaboradores puedan disfrutarlo como deseen.
- Flexi Friday 's: Una vez al mes, nuestros colaboradores pueden disfrutar de "Flexi Fridays", que les permite salir temprano, a partir de las 2:30 p.m., un viernes al mes. Esta tarde libre adicional fomenta la relajación y el disfrute personal antes del fin de semana.
- Desarrollo de carrera: en Equifax evaluamos y promovemos a las personas que dedican su carrera con nosotros. Ofrecemos oportunidades de ascenso y desarrollo interno para aquellos que demuestran compromiso y rendimiento, fomentando un ambiente donde el crecimiento profesional sea posible. Te invitamos a revisar la historia de Hoover Chacha: https://www.linkedin.com/posts/equifax-ecuador_ecuador-poweryoupossible-activity-7184574223791607809-t1Ki?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
- Capacitaciones Climb: contamos con una plataforma de aprendizaje en línea que abarca temas de negocios, tecnología, liderazgo y más. A través de esta plataforma, los colaboradores pueden acceder a libros, cursos, revistas y videos de expertos, proporcionando una amplia gama de recursos educativos para potenciar sus habilidades y conocimientos.
- Exámenes Ocupacionales : La salud y seguridad de nuestros colaboradores son una prioridad. Por esta razón, realizamos exámenes ocupacionales anuales para todos los trabajadores. Estos exámenes son fundamentales para garantizar que nuestros colaboradores mantengan un buen estado de salud y puedan desempeñar sus funciones de manera segura y eficiente en el entorno laboral.
- Plataforma EAP: una herramienta diseñada para brindar apoyo integral a nuestros colaboradores y sus familias directas. A través de esta plataforma, pueden solicitar atención remota en áreas psicológica, legal, financiera/contable y nutricional. Este servicio asegura que nuestros colaboradores reciban el apoyo necesario para manejar diversos aspectos de su vida personal y profesional, contribuyendo a su bienestar general.
- Día Q: Ofrecemos el Día Q, un beneficio que permite a nuestros colaboradores tomarse un día libre durante cada trimestre. Este tiempo adicional les brinda la oportunidad de descansar, recargar energías y dedicar tiempo a sus intereses personales.
- Servicio Social: Contamos con un servicio de trabajo social para apoyar a nuestros colaboradores en sus necesidades personales. Una trabajadora social está a disposición de todos los empleados para ofrecer orientación y asistencia en diversos temas personales, asegurando que nuestros colaboradores reciban el apoyo necesario para enfrentar y resolver situaciones personales que puedan afectar su bienestar y desempeño en el trabajo.
Estas iniciativas son parte de nuestro compromiso continuo de crear un entorno de trabajo que valore y promueva el bienestar y la felicidad de nuestros colaboradores. Creemos que un equipo feliz y motivado es clave para el éxito de nuestra empresa. Seguimos creciendo y, con ello, reafirmamos nuestro compromiso de crear un espacio saludable, cómodo y empático con nuestro talento humano, en línea con nuestro propósito de ayudar a las personas a alcanzar su mejor capacidad financiera.
SOBRE EQUIFAX INC.
En Equifax (NYSE: EFX), creemos que el conocimiento potencia el progreso. Como una compañía global de data, analítica y tecnología jugamos un rol fundamental en la economía mundial al ayudar a instituciones financieras, compañías, empleadores y agencias gubernamentales a tomar decisiones críticas con mayor confianza. Nuestra mezcla única de data diferenciada, analítica y tecnología de nube entrega mayor perspectiva para tomar decisiones que hagan avanzar a las personas. Basados en Atlanta y apoyados por casi 15,000 colaboradores a nivel mundial, Equifax tiene operaciones y/o inversiones en 24 países de Norte, Centro y Sudamérica, Europa y la región Asia Pacífico. Para más información, visite Equifax.com.
